Projektet søger at give svar på spørgsmålet:
“Hvordan måles (valideres) voksnes reelle kompetencer?”
Spørgsmålet er høj-aktuelt i den internationale debat på feltet omkring bl.a. “Assessment of Prior Learning” og “Workbased Assesment” o.lign. og focus i Danmark og EU er pt.:
- godskrivning af merit ifm. nationale initiativer og overførsel af merit mellem landene,
- udbytte af uddannelsesinvesteringer i både offentlig og privat regi, nationalt og i EU
På verdensplan kan man i den generelle debat spore en tilsvarende tendens til at fokusere dels på systemspørgsmålet: hvordan indplacerer vi potentielle deltagere ifm godskrivning af deres reelle kompetencer, og dels “value for money”-aspektet: hvordan måler vi uddannelsesinvesteringers reelle resultater i form af en given kompetencetilvækst?
I fokus er måling/validering af reel kompetenceudvikling hvad enten denne formes gennem formelle eller non-formelle sammenhænge, i uddannelsesaktiviteter eller på jobbet, etc. Viden om hvordan det gøres, tilvejebringes via kortlægning, forskning, surveys, komparative studier og pilotprojekter i offentlige og private virksomheder i et samarbejde mellem DEL og DPU, således at den forskningsmæssige side væsentligst dækkes af DPU, mens den udviklingsmæssige del af arbejdet væsentligst dækkes af DEL. Målet er at beskrive og analysere eksisterende metoder, og frembringe forslag til nye operationelle værktøjer.
Projektet falder i 4 hovedgrupper der gennemføres og afrapporteres 2001 – 2002:
| 1. | Kortlægning af tænkning og praksis i Danmark |
| 2. | Komparative studier af udenlandske erfaringer i EU, USA, Canada og Australien/New Zealand, samt evt. andre lande |
| 3. | Surveys af private konsulentfirmaers tænkning og praksis i DK og EU |
| 4. | Pilotprojekter i private og offentlige virksomheder og projektbaserede miljøer, for at teste nyudviklede værktøjer og viden |
Der etableres en national styregruppe for det danske projekt med deltagelse af Den Europæiske Socialfond, Arbejdsministeriet, Undervisningsministeriet, repræsentanter for offentlige og private virksomheder, samt arbejdsmarkedets parter.
Mere information:
Niels Henrik Helms, DEL; Soren Ehlers, DPU; Jens-Jorgen Pedersen, DPU
